11月28日，来自四川山东江西福建江苏湖南湖北河南广西广东的造纸职业协会专家共赴顺德，跨过千里相聚在申菱杏坛高新区智造基地(简称“三基地”)，以 “工业余热收回使用” 为锚点，敞开了一场 “技能落地 + 场景共创” 的深度对话。

　　高新区智造基地作为申菱环境饯别 “双碳” 战略的标杆项目，以 “才智园区、人机一体化智能体系、智能产品” 为中心，打造了 “绿色发电 + 清洁供热 + 多元化储能 + 才智动力管理” 的柔性动力体系。光伏掩盖85% 出产车间屋面，年发电量达 730 万千瓦时，等效削减碳排放 2966 吨。余热 “变废为宝”：经过超高温热泵技能，将出产环节的低档次余热收回，满意车间供热、日子热水等需求，动力归纳使用率提升至 85%。依托申菱物联渠道，完结冷站、光伏、储能体系的实时调度，空调体系经过 “夜间蓄冷、白天放冷”，节约运转本钱达80%。 研制楼经过LEED V4 BD+C:NC 铂金级认证，以及“零能耗” 规划+运转双认证，成为造纸职业能效晋级的参照事例。

　　造纸厂的蒸煮、枯燥环节，都有很多余热白白排走，申菱的技能怎么把这些‘废热’变成真金白银呢? 座谈会上，各省造纸职业协会专家们的发问，道出了职业一起的痛点。环绕造纸职业的 “能耗痛点” 与 “技能适配”，两边展开了深度讨论：

　　场景精准匹配：申菱技能团队现场展现了针对造纸职业的 “余热收回 + 高温供热” 解决方案 —— 经过超高温热泵(蒸汽温度达150℃)，收回纸机枯燥部、黑液蒸腾体系的余热，代替传统蒸汽锅炉，可下降终端用能本钱 30%-50%。

　　造纸是高耗能职业，申菱的技能不是“如虎添翼”，而是“济困扶危”。 多位造纸职业协会领导在沟通中表明，等待以此次调查为起点，推进区域纸企与申菱的项目落地。

　　“咱们不只是卖设备，更是供给‘全生命周期的低碳解决方案’” 。申菱环境集成事业部总经理周光华总在座谈会结尾表态，作为工业环境操控与动力管理的专家，申菱已在造纸范畴沉积了多维度才能。

　　技能硬核：自主研制的超高温热泵机组、大温差蓄能体系，可适配造纸职业 90℃-200℃的宽温域用热需求。

　　服务落地：供给 “能耗确诊 - 方案规划 - 设备交给 -装置施行- 运维保管” 全流程服务，已为多家纸企完结余热收回改造。

　　生态协同：依托杏坛三基地的 “零碳样板”，可敞开技能验证、人才训练等资源，与职业协会共建 “造纸低碳立异实验室”。

　　十省同心，聚力前行。当申菱的绿色技能与造纸职业的转型需求深度符合，一场以余热收回为中心的职业绿色革新已然起程。在 “双碳” 战略的指引下，申菱将继续深耕工业节能范畴，与职业同伴携手，一起书写造纸职业高水平开展的绿色华章。

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